Россияне могут массово остаться без новогодних премий

Каждая третья компания в России сокращает расходы именно на выплатах сотрудникам. Причины рост издержек, дорогие кредиты и повышение налоговой нагрузкиПочти половина российских компаний отказалась от новогодних премий Фото DepositphotosНовогодние премии, ещ несколько лет назад воспринимавшиеся как неотъемлемая часть корпоративной культуры, стремительно превращаются в исчезающий вид вознаграждения. По итогам 2026 года почти половина российских компаний 46,9 не планируют выплачивать сотрудникам годовые премии. При этом 36,2 работодателей отказались от выплат именно в 2026 году, хотя годом ранее деньги на эти цели у них находились. Ещ 20,4 респондентов отложили решение на неопределнный срок, и только 22,3 компаний гарантированно премируют весь коллектив.Такие данные приводит исследование Актион Бухгалтерия, в котором приняли участие 1076 компаний по всей России. Тенденция не является одномоментной: ещ в первом квартале 2025 года лишь 18 организаций заявляли о намерении экономить на персонале, во втором квартале их доля выросла до 30, тогда как в конце 2024-го таких было всего 9. Опросы hh.ru фиксировали, что каждый третий работник уже столкнулся с сокращением или полной отменой премиальных выплат.Работники уже не ждут щедростиОжидания сотрудников падают синхронно с возможностями работодателей. Согласно опросу hh.ru, только каждый десятый работник рассчитывает получить 13-ю зарплату к Новому году. Ещ четыре года назад 13-ю зарплату в январе готовы были выплатить более 40 компаний, а бонус полагался всем сотрудникам в каждом пятом предприятии. К концу 2025 года этого ждут лишь 8 респондентов. Две трети организаций в принципе не выплачивают…