Отцам хотят дать ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после ухода за ребёнком

Декрет окончен, а права разные: почему мужчин хотят уравнять с женщинами

Депутаты Госдумы вновь обратились к вопросу трудовых гарантий для отцов. На этот раз речь не про выплаты и не про пособия, а про вполне конкретную трудовую гарантию. Мужчинам, которые брали отпуск по уходу за ребёнком, могут разрешить сразу после его окончания уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск. Удобное время, никакой привязки к графику. Сейчас такая привилегия есть только у женщин.

Инициатива принадлежит зампреду комитета Госдумы по защите семьи Татьяне Буцкой. Она уже направила обращение министру труда Антону Котякову. Суть простая: убрать разницу, которая сегодня закреплена в статье 260 Трудового кодекса. Там сказано, что женщина может взять ежегодный отпуск до декрета, после него или сразу по окончании отпуска по уходу. Стаж у конкретного работодателя при этом не важен. Для мужчин такой нормы нет.

Ключевой аспект инициативы заключается в следующем. Формально оформить отпуск по уходу за ребёнком может кто угодно: отец, бабушка, дедушка, опекун. Закон это позволяет. Но когда такой отпуск заканчивается, мужчина возвращается на работу и вынужден следовать утверждённому графику. Отпуск — по плану, хоть у ребёнка адаптация, хоть лечение, хоть семейная поездка. Приходится ждать.

Что предлагают изменить

Буцкая просит рассмотреть возможность распространить на отцов те же гарантии, что действуют для матерей. Если поправки примут, мужчина после отпуска по уходу сможет сразу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Без оглядки на утверждённый работодателем график.

Логика депутата понятна: раз мужчина взял на себя уход за ребёнком, почему он должен оказываться в худшем положении, чем женщина? Воспитание детей — общее дело. И меры поддержки должны быть сопоставимыми.

Это не первая подобная инициатива за последнее время. Ранее вице-спикер Госдумы Борис Чернышов предлагал дать отцам право на оплачиваемый отпуск на две недели в течение первых трёх месяцев после рождения или усыновления ребёнка. В марте депутат Дмитрий Кузнецов подготовил законопроект о предоставлении отцам оплачиваемого отпуска при рождении ребёнка. В мае аналогичный документ даже поступал в Российскую трёхстороннюю комиссию. Пока всё это остаётся на уровне предложений.

Нынешняя инициатива отличается от предыдущих. Она не про несколько дней после рождения. Она про то, что происходит после длительного отпуска по уходу. Когда отец уже осуществлял уход за ребёнком, а потом возвращается и не имеет возможности сразу взять отпуск.

Два разных «декрета»

Тут важно не путаться в терминах. В быту словом «декрет» называют всё подряд. По закону это два разных отпуска.

Первый — по беременности и родам. Он положен только женщине. При обычном течении — 140 дней: 70 до родов и 70 после. В сложных случаях дольше.

Второй — по уходу за ребёнком. Вот его оформить может кто угодно: мать, отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун. Можно даже поочерёдно. Отпуск даётся до трёх лет, а пособие платят до полутора. С 2024 года выплату сохраняют, даже если человек досрочно вышел на работу.

Инициатива Буцкой касается именно второго отпуска. Не самого порядка его предоставления, а того, что идёт после. Сейчас мужчина, который провёл с ребёнком год или два, возвращается в офис и вынужден встраиваться в общий график. Женщина в такой ситуации может сразу взять оплачиваемые дни. Мужчина — нет.

Если поправки примут, это станет заметным шагом к равному участию родителей в воспитании. Пока же это только обращение. Чтобы норма заработала, предстоит подготовить изменения в Трудовой кодекс, провести их через все инстанции и утвердить в установленном порядке. Процесс небыстрый. Но сам факт того, что вопрос поднимается на таком уровне, уже о многом говорит.

В случае принятия закона потребуется урегулирование правоприменительной практики. Как работодатели будут реагировать на отцов, которые внезапно захотят в отпуск вне графика? И не начнут ли мужчины массово уходить в декрет, чтобы потом получить двойной отдых? Ответов пока нет. Но дискуссия явно не закончится на одном обращении.