С 1 октября самозанятым нельзя работать с одним заказчиком более 60 часов: что изменится
фото:
Эксперты указали, правоприменительная практика закона пока неясна.
В России с 1 октября в силу вступают новые правила регулирования платформенной экономики. Эксперты считают, что они затронт работу россиян со статусом самозанятых.
Как пишут «Известия», речь о постановлении правительства РФ № 760 от 19 июня и законе «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ».
На заказчика — не более 60 часов
Согласно этим актам с 1 октября вводится ограничение на сотрудничество посредством цифровых платформ с одним заказчиком. Так, самозанятые теперь не смогут работать на одного клиента более, чем 60 часов в месяц на протяжении полугода.
В числе сфер, которые затронет ограничение, — строительство, логистика, общепит, маркетинг, образование и торговля.
С момента вступления закона в силу, цифровые площадки будут обязаны следить за тем, сколько времени работают исполнители услуг с заказчиками.
Если лимит платформы будет превышен, площадка должна ограничить доступ к заказам от конкретного клиента.
По словам старшего юриста Chervets.Partners Анны Болдыревой, работа свыше 60 часов с одним клиентом — это «красный флаг», указывающий на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
«Если исполнитель работает как полноценный сотрудник в интересах только одного заказчика-пользователя, платформа должна это заметить и ограничить заказы и их исполнение в этой паре», — считает юрист.
Выплаты и диверсификация заказчиков
Вторым изменением, которое вносит закон, это поощрения для самозанятых, которые добровольно участвуют в программах пенсионного, социального или медицинского страхования.
Они могут получить выплаты в размере не менее 2,9% от дохода, полученного через платформу за предыдущий месяц.
Эксперты рекомендуют самозанятым, которые работают в сферах риска ограничения доступа, диверсифицировать заказчиков.
По словам главы московской коллегии адвокатов «Время Защиты» Антона Шмаля, надо «следить, чтобы нагрузка на одного заказчика не приближалась к лимиту в 60 часов в месяц на протяжении полугода. В такой ситуации имеет смысл диверсифицировать заказчиков»
Найм персонала для фирм по новым схемам
Изменения в законодательстве потребуют от бизнеса новых схем, по которым нанимается персонал. Как считают эксперты, старые правила уже не сработают.
Так, те компании, которые при найме используют цифровые площадки, могут получить доначисление НДФЛ и страховых взносов. Это произойдет, если ФНС признает отношения трудовыми. Опять же на это укажет число часов на заказчика на протяжении полугода.
Однако, как считают эксперты, пока что общего регламента учета рабочего времени для платформ нет. Поэтому пока неясно, как будут применяться положения закона в юридической практике.
Ранее Topnews писал, что с 1 октября россияне смогут вносить наличные через чужие банкоматы.