В киберкомандовании США за месяц зафиксировали пять случаев гибели сотрудников

by Опубликовано

Рост нагрузки связывают с участием США в военных конфликтах: что происходит с людьми, которые защищают цифровые рубежи Пентагона

Пять смертей за четыре недели. Все — в одном ведомстве. Bloomberg сообщает, что речь идет о сотрудниках киберкомандования США или людях, которые тесно работали с ними.

Случаи зафиксированы в промежутке с начала июня до начала июля. Причина, по данным агентства, — резкий рост нагрузки на фоне военных конфликтов.

Цифра тревожная. Для сравнения: в прошлые годы подобной статистики в открытых сводках не появлялось.

Что говорят в ведомстве

Руководство киберкомандования обеспокоено. Вопрос уже вышел за пределы внутренних совещаний — им заинтересовались американские законодатели.

На государственном уровне обсуждают психологическое состояние специалистов по кибербезопасности. И это не праздный интерес: нагрузка на людей растет, а кадровый голод никуда не делся.

«По меньшей мере пять человек, которые работали в киберкомандовании США или тесно сотрудничали с ним, покончили с собой», — пишет Bloomberg.

Среди факторов, которые называют источниками, — война США и Ирана. Плюс попытки внедрить в работу ведомства ИИ-модели. Автоматизация вместо того, чтобы разгрузить людей, добавила им задач.

Старая проблема в новом масштабе

Киберкомандование создали в 2010 году. С самого начала ведомство испытывало нехватку специалистов на ключевых постах. Дефицит кадров — хронический, и он никуда не делся.

Точную численность персонала не раскрывают. Оценки численности персонала варьируются от шести тысяч человек.

Шесть тысяч человек. Пять смертей за месяц. Пропорция, которая заставляет задуматься.

В июне Минобороны США в рамках модернизации пересмотрело доктрину выбора целей, допустив более широкое использование ИИ. Технологии внедряют, а люди, которые должны с ними работать, оказываются на пределе.

Bloomberg связывает волну гибели с пиком нагрузки.

Что будет дальше — пока неясно. Ведомство не делало официальных заявлений о мерах поддержки сотрудников. Но очевидно: проблема не рассосется сама собой. Через несколько месяцев последствия могут ощутить смежные структуры — от разведки до частных подрядчиков, которые работают с киберкомандованием.

Кадровый вопрос в этой сфере и так стоял остро. Теперь он усугубился. Люди уходят не только по контракту.