Зарплата за декабрь: досрочная выплата не позднее 30 декабря, если срок выпадает на новогодние праздники
Зарплату за декабрь выплатят досрочно, если срок выпадет на новогодние праздники
Автор: Наталья Харитонова
07:33, 10 ноября 2026
0
Фото: сгенерировано ИИ / «Интересная Россия». Изображение носит иллюстративный характер.
Зарплата за декабрь: когда её выплатят, если срок попадает на новогодние праздники
Работодатели могут выплатить сотрудникам зарплату за декабрь раньше обычного срока, если по графику деньги должны прийти в праздничные дни. Об этом сообщает «Интересная Россия» со ссылкой на разъяснения Кавшар от 10 ноября 2026 года. Досрочное перечисление должно состояться не позднее 30 декабря, поскольку 31 декабря в этом году объявлен нерабочим днём.
Что именно разъяснили
Суть разъяснения в том, что новогодние выходные не должны приводить к задержке выплат. Если день, назначенный в компании для расчёта с сотрудниками, приходится на нерабочий период, деньги нужно перечислить заранее. Крайняя дата для этого — 30 декабря.
Кроме того, в декабре сотрудникам могут досрочно выплатить и другие суммы. По словам Кавшар, речь идёт о 13-й зарплате, а также об оплате за более поздний период работы. Таким образом, работодатель вправе объединить выплаты, чтобы люди получили деньги до длинных каникул.
Что говорит трудовое законодательство
Правило о переносе выплаты закреплено в Трудовом кодексе. Зарплату работодатель обязан выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, деньги перечисляют накануне. Конкретные даты аванса и основной части зарплаты определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
Для работников это означает, что ожидание декабрьских денег до середины января не должно становиться нормой. Если срок выплаты по графику выпадает на каникулы, деньги нужно получить до их начала. Тем, кто сомневается в правильности расчёта сроков, стоит сверить дату выплаты с положениями трудового договора и внутренних документов организации.
Как быть с 13-й зарплатой
Отдельно стоит отметить, что 13-я зарплата не является обязательной выплатой для всех. Она, как правило, предусматривается локальными актами или условиями договора в конкретной организации. Поэтому о возможности получить её до Нового года стоит узнавать в бухгалтерии или отделе кадров своей компании.
Решение о досрочных выплатах принимает работодатель в рамках действующих правил. Для сотрудников, у которых в декабре запланированы покупки и расходы к праздникам, это возможность получить деньги раньше, но точная дата зависит от графика, принятого в организации.
Нашли ошибку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Уведомления о главномВы подписаны на уведомления
Подписаться
Новости в MAX
Подписаться