«Ждите отмены указа»: когда контрактники смогут уволиться со службы

Контракт закончился, а уволиться нельзя. Что изменилось после 2022 года и когда это закончится

Ситуация, в которой оказались десятки тысяч военнослужащих-контрактников, проста только на первый взгляд. Человек отслужил положенный срок, подписал рапорт, но вместо приказа об увольнении получает устное «ждите». Или письменный отказ без внятных объяснений. В интернете гуляют слухи один другого противоречивее: кто-то говорит, что увольнять начнут через три месяца после окончания СВО, кто-то — что уже сейчас можно уйти по собственному желанию, если сослаться на секретный указ 580 дсп. Разбираемся, как обстоят дела на самом деле и когда военнослужащие по контракту смогут наконец забрать военный билет.

Главная причина, по которой увольнение по окончанию контракта сегодня фактически заблокировано, — Указ Президента № 647. Он был подписан 21 сентября 2022 года и ввел режим частичной мобилизации. Многие ошибочно считают, что этот указ касается только тех, кого призвали по мобилизации. На самом деле его действие распространяется на всех военнослужащих: и срочников, и контрактников. Пока указ не отменен целиком и полностью, увольняться можно только по строго ограниченному списку оснований.

«Указ № 647 ввел особый период. В условиях особого периода военнослужащий не может уволиться просто потому, что у него закончился контракт. Основания — только достижение предельного возраста, состояние здоровья (категория «Д» — не годен), вступление в силу приговора суда или смерть. Всё. Даже по собственному желанию уйти нельзя, если нет исключительных обстоятельств, которые отдельно рассматриваются командованием», — поясняет юрист, специализирующийся на военном праве.

Это значит, что если у человека контракт истек в 2024, 2025 или даже в начале 2026 года, его автоматически не уволят. Мало того — на практике таких военнослужащих продолжают числить в списках части, начисляют довольствие, но и отправлять в запас не спешат. Формально они считаются проходящими военную службу до особого распоряжения.

Когда же этот режим закончится? Увы, точной даты никто не назовет. Указ № 647 перестанет действовать только после того, как будет официально объявлено об отмене частичной мобилизации. Сама по себе мобилизация завершена еще в конце 2022 года — об этом говорил Минобороны. Но юридически указ не отменен. Он продолжает висеть «мертвым грузом», создавая правовую коллизию.

Есть и второй вариант развития событий: после завершения активной фазы боевых действий в зоне СВО могут быть проведены организационно-штатные мероприятия (ОШМ). Это стандартная армейская процедура, когда сокращают должности, расформировывают части, переформировывают подразделения. В рамках ОШМ увольнение действительно возможно — в том числе по окончанию контракта. Но опять же: когда именно запустят эти мероприятия, никто не говорит.

Сейчас, в середине 2026 года, ситуация остается прежней. Увольнять военнослужащих по контракту начнут только после отмены указа № 647. Никакие поправки, якобы разрешающие уход после истечения контракта, не принимались. Это фейк, который периодически всплывает в соцсетях и разгоняется недобросовестными источниками.

Что делать тем, у кого контракт закончился, а служить дальше нет желания? Единственный рабочий путь — добиваться увольнения через суд, но только при наличии веских оснований: болезнь, семейные обстоятельства, достижение предельного возраста. Для рядового случая «просто закончился контракт» судебная перспектива пока нулевая — суды ссылаются на все тот же указ.

В сети ходят разговоры про некий указ 580 дсп от 2023 года, который якобы дает право уволиться по окончанию контракта. Документ действительно существует, но он имеет гриф «для служебного пользования». Его содержание полностью закрыто, а значит, ссылаться на него в рапорте или иске бессмысленно — командиры и судьи просто не примут его во внимание, потому что он не опубликован официально.

Итог неутешительный: пока не будет отменен указ № 647, массового увольнения контрактников не произойдет. Никакие сроки — ни три месяца, ни полгода — законодательно не закреплены. Всё упирается в политическое решение о завершении мобилизационного режима. Когда оно будет принято — вопрос открытый.

«Ходят слухи, что через три месяца после окончания срока контракта можно подать рапорт и уволиться. Это неправда. Срок контракта не имеет значения, пока действует указ. Ты можешь ждать и год, и два — рапорт просто не подпишут. Единственный вариант — ждать отмены указа или идти в суд с очень веской причиной», — рассказывает бывший военнослужащий, который пытался уволиться более полутора лет.

По оценкам правозащитников, в подвешенном состоянии находятся десятки тысяч человек. Многие из них уже отслужили по два-три контракта, но вынуждены оставаться в армии не по своей воле. Решение вопроса лежит исключительно в плоскости законодательных изменений. Пока их нет, военнослужащим остается только ждать — или искать иные законные основания для увольнения, если они есть.