Депутаты предложили перечислять зарплаты иностранных работников только на российские счета: что изменится с 1 марта 2027 года по законопроекту

Касса закрывается: зачем мигрантам оставляют единственный путь к зарплате

Работодателей, которые нанимают граждан других государств и лиц без гражданства, хотят обязать рассчитываться с ними исключительно безналом. Наличные из кассы — под запрет. Причём независимо от того, есть у человека вид на жительство или нет. Инициатива группы депутатов уже внесена в Госдуму, но пока остаётся только проектом.

Речь идёт о поправке в статью 136 Трудового кодекса. Сейчас она разрешает два способа: выдать деньги по месту работы либо перевести на счёт, который сотрудник указал в заявлении. Депутаты хотят дописать отдельную норму — для иностранцев и апатридов оставить только второй вариант.

Дата вступления в силу, если документ одобрят, — 1 марта 2027 года. До этого момента всё работает по-старому.

Вид на жительство больше не спасает от кассы

Любопытно, что для большинства мигрантов ничего не меняется. Те, у кого нет вида на жительство, и так считаются валютными нерезидентами. Российские компании обязаны платить им через банковские счета — этого требует закон о валютном регулировании. Выдать такому сотруднику наличные из кассы означает совершить незаконную валютную операцию.

Ответственность прописана в КоАП. Штраф для организации — от 20 до 40 процентов суммы такой операции. Немало. Поэтому работодатели давно научились не рисковать.

«Для граждан России общего запрета на выдачу зарплаты наличными нет», — пояснил юрист Сергей Петров в интервью порталу PNZ.RU.

А вот иностранцы с видом на жительство — особая категория. По закону они валютные резиденты. Значит, сегодня имеют полное право получать заработок в кассе предприятия, как обычные россияне. Именно это исключение и предлагают убрать. После принятия поправок разница между двумя группами иностранных работников исчезнет.

Зачем это делается? Формулировка авторов — усилить контроль за доходами мигрантов. Банковский счёт оставляет след. Касса — нет. Логика прямая: если все деньги проходят через кредитные организации, налоговой и другим ведомствам проще отслеживать потоки.

Опрошенные работодатели реагируют по-разному. Тем, кто уже платит мигрантам без вида на жительство только переводом, перестраиваться не придётся. А вот компании, где трудится много иностранцев с ВНЖ и зарплату им выдают наличными, столкнутся с необходимостью менять бухгалтерские схемы. Понадобится открывать счета, оформлять заявления, следить за реквизитами.

Есть и другой нюанс. Трудовой кодекс запрещает работодателю в одностороннем порядке обязать всех сотрудников получать деньги только на карту конкретного банка. Работник сам выбирает кредитную организацию. И может её сменить — достаточно письменно уведомить начальство не позднее чем за 15 календарных дней до очередной выплаты.

Порядок этот сохранится и для иностранцев. Просто у них не будет альтернативы в виде наличных. Только счёт. Российский.

Ещё один момент, о котором стоит помнить: зарплата по-прежнему должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты прописываются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Перевод на карту — привычный способ расчёта, но для россиян он не единственный.

Отдельная история — пакет поправок, который вступает в силу с 1 января 2027 года. Он касается минимального дохода иностранных работников. Если зарплата окажется ниже прожиточного минимума с региональным коэффициентом, патент или разрешение на работу аннулируют. Сотрудника придётся увольнять. А с марта для высококвалифицированных специалистов планка вырастет почти втрое: с 750 тысяч рублей в квартал до 717 тысяч рублей в месяц.

Так что нанимателям мигрантов предстоит пересмотреть не только форму расчётов, но и сами условия труда. Пока документ проходит парламентские чтения, действует прежний порядок. Окончательные правила станут известны после рассмотрения инициативы депутатами.